Supply Chain Planner Benelux
Vacatureomschrijving
Ben jij een liefhebber van merken? Wil jij aan het roer staan en impact maken? il jij werken in een multicultureel team waar diversiteit wordt gewaardeerd omdat het ons sterker maakt en leidt tot rijkere inzichten? Wil jij onvergetelijke koffiemomenten creëren voor consumenten met merken als Douwe Egberts, Jacqmotte, L’Or of Senseo? Dan is deze functie iets voor jou!
We zijn op zoek naar een Supply Planner Benelux. Je wordt onderdeel van ons Demand Planning team BNL (Supply Chain team) gevestigd in Brussel. Je reist af en toe naar Utrecht, Nederland, en rapporteert direct aan de Supply Chain Team Lead BNL, Pim Jansen.
Als Supply Planner ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van vraag en aanbod, zodat we een uitstekende klantenservice kunnen bieden en een gezonde voorraad behouden. Je bent de verbindende factor tussen ons Global Supply team (dat samenwerkt met onze fabrieken) en onze lokale verkoop- en marketingteams.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Signaleren van serviceproblemen en risico’s door het monitoren van out-of-stock situaties en samenwerken met Global Supply teams of inkoop om deze op te lossen of te beperken.
- Zorgen dat klantorders met minimale verstoringen worden uitgevoerd door nauw samen te werken met klantenservice- en verkoopteams.
- Monitoren van trage, obsolete en verouderende voorraden en verbeteracties voorstellen.
- Acties voorstellen en implementeren om de gezondheid van het portfolio te verbeteren.
- Plannen en toezicht houden op de externe levering van eindproducten aan magazijnen in de Benelux regio.
- Optimaliseren van de processen van 3rd Party Manufacturing met focus op service, kosten en cash.
- Deelnemen aan netwerkanalyses om de optimale locatie van magazijnen voor producten van 3rd Party Manufacturing te bepalen.
Functie-eisen
Jouw profiel
Werken voor 's werelds grootste pure-play koffie- en theebedrijf brengt grote ambities met zich mee en met die ambities komt grote verantwoordelijkheid. Werken bij JDE Peet’s is hands-on en biedt jou de kans om je stempel te drukken.
Voor deze rol zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
- Een bachelor- of masterdiploma (Supply Chain Management, Logistiek, Operations Management, Bedrijfskunde, (Bedrijfs)economie, Engineering).
- Minimaal 2-3 jaar ervaring in Supply Chain- of operationele rollen.
- Sterke focus op efficiëntie en optimalisatie van de waardeketen.
- Klantgerichte mindset – het geluk van onze klanten staat centraal in alles wat we doen.
- Uitstekend vermogen om stakeholders (intern en extern) te beïnvloeden en langdurige vertrouwensrelaties op te bouwen.
- Aantoonbaar vermogen om resultaten te leveren in een onzekere omgeving.
- Goede analytische vaardigheden: complexe problemen analyseren en de kernoorzaak aanpakken.
- Je beheerst de Engelse taal vloeiend. Nederlands en Frans zijn een pluspunt.
Aanvullende informatie
Hoe is het om bij JACOBS DOUWE EGBERTS te werken?
Wij zijn mensen die verenigd zijn door de kracht en mogelijkheden van koffie en thee.
Bij JDE Peet’s omarmen we de vrijheid om kansen te grijpen en nieuwe ideeën te ontwikkelen die impact maken op grote schaal. Onze ambitie is simpel: JDE Peet’s – ‘unleashing the possibilities of coffee and tea’.
Bij JDE Peet's geloven we dat geweldige dingen kunnen gebeuren met een kopje koffie of thee.
We geloven ook dat een diverse en inclusieve cultuur ons in staat stelt om elke koffie- en theeliefhebber op de best mogelijke manier te bedienen. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe je je leven leidt – je kunt je ambities waarmaken en bijdragen aan ons succes. ‘When you grow, we grow, and coffee & tea grows’.
Bij JDE bieden we een competitief compensatie- en voordelenpakket. Voor deze rol omvat dit onder andere: een cafetariaplan, 33 vakantiedagen, een bonusmogelijkheid, eco- en maaltijdcheques en meer! We hechten waarde aan het ontmoeten van collega’s op kantoor (Esplanade 1, 1020 Brussel: op slechts 10 minuten lopen van metrostation Heysel) en genieten ook van geconcentreerd thuiswerken. We ondersteunen je met de juiste ergonomische materialen om thuis efficiënt te werken en bieden zelfs de mogelijkheid tot een ‘workation’!
Wat is de volgende stap?
Geïnteresseerd? We horen graag van je! Na ontvangst van je sollicitatie doen we ons uiterste best om je snel feedback te geven. Als onderdeel van de selectieprocedure volgt een online assessment, daarna interviews en een businesscase.
Onze verklaring over diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I):
Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst waarin we iedereen authentiek bedienen, weerspiegelen en omarmen. We geloven in het bevorderen van een diverse, rechtvaardige en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel te benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Aarzel niet om contact met ons op te nemen als je redelijke aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.
Ontdek meer op https://careers.jacobsdouweegberts.com/
#unleashyourpossibility #acupofamazing #LI-Hybrid